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开心物流公司始终坚持“大型现代化综合速运企业”的。面对市场多元化的需求，公司在以市场为导向、客户为中心，在高端信息网络管理系统为保障平台的基础上，率先推出三大时效产品当日达、次日达、隔日达服务。除此之外，公司还推出同城当日、同城次日、陆运件，及生鲜速运等服务模式。为了更有效的协助企业客户赢得市场，为企业客户创造更大价值，推出尊享服务24小时昼夜取派与1对1的服务。
第三方物流企业核心竞争力建设分析摘要物流作为一个新兴产业，已成为新的经济增长点，第三方物流则是现代物流发展的主流模式，面对竞争的挑战，第三方物流企业培育自身的核心竞争力是当务之急，文章通过分析影响第三方物流企业核心竞争力的主要因素，提出了第三方物流企业增强自身竞争力的措施。目前。我囯大约有万家第三方物流企业，行业产值超过亿元，到年中囯第三方物流企业的产值将达到亿元。中囯巨大的物流市场已经xī引了囯际上众多第三方物流企业巨头的目光，外囯物流企业纷纷进jun中囯市场。未来几年我囯的第三方物流企业数量将以每年%～%的速度发展。 需要即存，简单方便。，整车运输。零担运输。厂家搬家，个人搬家，包装等。公司下设市内配送部和外运部，拥有厢式货车、敞车22米42米 52米6米72米、8米、96米、12米、13米14米15米17米 19米等货车数百辆，超宽、超长。超重的大件运输车50余辆，为了的服务于新老客户。我们继往开来，以高标准、严要求来员工的素质，同时凭借的交通设施，购成了一个的物流环境。在打造一个崭新的物流企业一个服务稳健可资信赖的物流商可以客户拓展新市场的竞争力，而大众物流具备的方案将使您以更少的资源投入，带来更低的运营管理成本和更高的服务水平物流公司。
物流公司如何寻找目标客户
1、在寻找目标客户之前，首先必须明确的是自己所在物流公司提供物流服务的类型、、核心竞争力。不同物流公司提供的物流服务项目不一样，他们的目标客户群体自然也就不一样，一个仅需要国内公路运输的制造业企业是不可能成为以提供国际货代项目的物流公司的客户的;一个以提供个性化服务解决方案为优势的第三方物流企业也很难把仅以格作为选择物流供应商标准的企业，发展成他的客户的。有的公司重在成本控制，有的公司强在服务效率，有的公司注重高标准的硬件投入，不同的公司采用适合自己的发展方向，势必属于他们的客户群体也不一样。
2、明确了公司的客户，找到了方向，自然就是向这个方向属于你的目标客户范围的企业进行甄别、挑选了。并不是所有符合你公司的销售客户概念里的企业都是你的客户。我们需要做的工作还有很多，方能进一步地确定某家公司就是我们的目标客户。
一般常用的办法，我个人采取的有
一、网络上寻找;
二、黄页中寻找;
三、朋友熟人介绍;
四、公司操作部门、客户部门运单、资料中寻找;
五、以前合作联系的客户的介绍;
六、同行竞争者处探听信息;
七、平时外出路途中或其他敏锐地得来，看到听到的;
八、媒体中一些目标客户群里公司的相关信息;
九、其他方式、探听出的信息;
十、其他方式，例如公司指派的;等等，方法，关键是你明确自己的客户后的，一个是热爱销售的心，二是由热爱和敬业而带来的职业性和敏锐性、性。比如说笔者现在从事销售工作的公司的客户是欧美日化快消生产企业，现在无论在什么听到有关日化、欧美企业等关键词时，都会不知觉地伸长了耳朵。
3、从各种不同的途径和方法了符合公司客户的目标客户的信息(哪怕简单到只有一个公司或名称)，下一步自然就是和他们的相关的取得联系，比如说一般情况下联系到的客户公司的物流部门，等等，你可以选择自下而上的方式(根据自己的级别从物流专员、到物流主管、经理，到负责物流公司的公司的总监，副总，老总。)，也可以倒过来或其他顺序，视客户项目、物流采购进度和级别对等等情况综合而定。
倍加关爱大件 运输吊装工作。大件运输与其它运输区别就是它的安全指数需要我们时刻注意，运输也没有小物品那样方便、随意就可以做好的事情，我们在面对大件运输前，须要做好防范工作，而且在心里也要有一个清晰的构图。这样才可以确保运输更为安全，，将电子商务从提供资讯服务延伸到物流领域，但是由于这个太复杂太。一直没有涉足。这就给类似物流网这样的互联网企业带来了全新的机会。拥有丰富物流行业背景的物流网，充分整合物流行业的资源优势，以货运运输为主线，把各大小生产企业，通过物流公司货运司机巧妙地串联在一起，为广大生产企业即货主)提供物流配送方案的同时。 技术理念日新月异 。不断企业员工的技术水准，企业的技术含量；不断创新自己的运营模式，市场及客户的要求，力争自己的影响力，服务理念客户的需求 用户的满意 ，我们充分考虑客户的各种需求，把服务延伸到售前。并把用户的满意作为衡量我们服务的标准，在尽。努力来用户各种需求的同时。也为客户提供多种个性化投放模式。将客户的需求变为现实，实现程度上的双赢。人才理念且的人 。我们在人才的选择方面一直以务实作为自己的出发点，运输部选择的人员不仅是人才，也一定是，适合的人才。这些人才在促进发展的同时。也为他们提供了一个适合的发展环境。